黑灰白：醫生荒

名醫們公開反對醫管局聘請海外醫生暫緩公立醫院醫生荒，並以提名權威脅兩位特首備選人向醫管局施壓，暴露了醫護界政治鬥爭情況。

大量公院醫生轉向私人執業確是目前一大難題。公院的工作條件和待遇可能沒有著名私家醫院那麼好，但公院工作雖然辛苦，卻提供了寶貴的臨床實習經驗和研究進修的機會，幫助醫生專業上的發展，是一般私院所難以相比的。醫生們以辛勤工作博取的學歷和經驗，投入私人服務，獲取更好回報，也絕對合情合理。不過由此而產生出來的空缺必須填補，以免影響公院服務。

儘管名醫們表示香港醫生和人口的比例不算低，事實卻是公院醫生嚴重不足，其他專科不說，單是急症和婦產兩科，情況日益惡化，固是市民濫用和內地孕婦闖關引致，當然要尋求長遠的解決辦法，但也不能不紓緩目前的困境。醫管局建議從海外聘用已擁有一定專業資格的醫生在公院工作，不失是個可行的權宜之計，卻受到有關專業團體多方指摘刁難，認為醫管局的做法會影響香港醫療服務水準。

不敢妄自批評名醫們的專業意見，但普通市民最關注的是在有需要時可馬上得到基本的醫療服務。名醫們要保持香港最高的醫療水平，堅持有意在港執業者必須通過嚴謹的專業考試，是理所當然。不過，醫管局為應急而要求稍為放寬規定，以利招聘，也是無可厚非。

我們誰也不知道甚麼時候須用急症服務，阻撓招聘是置七百萬市民安危於不顧；要全面提高公院醫護人員薪酬至私院水平，是對中產納稅人不公；以選票公開施壓，無異於公器私用。懇請名醫們以市民福祉為念，與政府和醫管局誠摯磋商，近解燃眉之急，遠拓更高醫護服務水平。