SUN熱辣：32%服務業女性遭性騷擾

香港在職年輕女性遭受性騷擾問題嚴重，調查發現逾七成從事服務行業女性指工作期間會受到客人性騷擾，曾遭性騷擾的更有三成二人，騷擾行為如評頭品足、展示淫褻表情或邀約放工會面等。調查機構指現行《性別歧視條例》存在嚴重漏洞，促平等機會委員會修例以保障婦女安全，平機會回應指早在九九年至今多次向港府當局反映條例漏洞，可惜至今未見改善。

新婦女協進會最近調查年輕女性身體勞動與職場性騷擾問題，訪問二百零三位護士、空中服務員、餐飲侍應、知客、美容師、售貨員及推銷人員。

啤酒推銷員爆樽自保

調查發現，三成二人曾經被客人性騷擾的僱員中，以推廣員、護士、售貨員及空姐四個行業最普遍，她們經常受到別人的評頭品足、展示淫褻表情、邀約放工約會等滋擾。曾經受性騷擾的受訪者，高達八成六人從沒找平機會協助，六成說不認識平機會工作。

調查機構外務副主席馬穎兒批評，現行《性別歧視條例》只保障顧客遭受員工性騷擾，並不包括顧客性騷擾員工，形成員工面對客人性騷擾也不能向顧客民事索償。

馬穎兒說，曾經有啤酒推銷員因受到性騷擾而不惜「爆樽」自保，該會促請平機會擴闊《性別歧視條例》性騷擾保障範圍，包括無直接僱傭關係的性騷擾行為，保障該類服務業從業員工作安全，又建議僱主正視性騷擾個案，為員工提供適當減少性騷擾訓練。

平機會發言人稱，早在九九年，該會已發現法例的漏洞且向當局反映，主席林煥光月前曾就修例去信政制及內地事務局，可惜當局至今未見改善。

在院舍服務的員工如工作時受到性騷擾，平機會可以引用《性別歧視條例》保障，該會建議僱主收到員工受性騷擾投訴時，應採取適當行動保障員工。