建造業先請人再培訓吸新血

【本報訊】本港陸續開展多項基建工程,建造業職位需求殷切。港鐵及十八個建造業承辦商昨起一連兩日舉行招聘會,提供一千五百個職位空缺,涉逾五十個工種。建造業僱主表示,行業青黃不接,希望透過「先招聘、後培訓」及加薪,吸引年輕人入行。有年輕求職者對建造業前景樂觀,遂棄化驗師工作,轉投建造安全管理。

招聘會於紅磡置富都會商場舉行,提供的職位月薪介乎八千至六萬元,昨吸引約二千五百人次進場,收到逾一千六百份應徵申請。中五畢業的張先生從事化驗工作六年,擬轉行建造安全業,並正攻讀相關文憑課程,「建造行業較旺、多工程,前景會好啲,起薪點都高過我依家人工。」

辦兩日招聘會

承辦商之一金門建築董事(人力資源)黎永覺表示,兩日招聘會預計聘請三百五十人,職位包括隧道工作、地基工程等。他坦言,建造業市道好,公司過去一年流失率達一成,「搶人情況好激烈」,故招聘會四分之一空缺屬「先招聘、後培訓」職位,吸引無經驗的年輕人入行。

另外,通力電梯(香港有限公司)新電梯業務部董事陳明琛亦指請人難,流失率高,惟有加薪和減輕工作量,挽留人才。

建造業今年六至八月的整體失業率為百分之四點二,為近十三年最低。建造業議會主席李承仕表示,業界正採取措施解決青黃不接問題,如設立招聘網頁及資源中心等,同時改善晉升、加強培訓及提升行業形象,吸納人才。

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基建工程陸續開展,不少求職者擬加入建造業發展。