雪地鴻爪：感情缺失也可侍產

橫看豎看，新政府總部外形都酷似大褲衩，裏面裝的是甚麼玩意，不問可知。取名「門常開」，寓意也很貼切，那就是「方便之門，常為己開」。

這不，曾蔭權臨別秋波，最後一份施政報告提出引入在西方國家流行的男人「侍產假」制度，由公務員先喝頭啖湯，再一次將港府「先天下之樂而樂」的光榮傳統發揚光大。雖然說公務員先行先試，可為私人企業作出示範，惟眾所周知的是，除非政府立法推行，否則私人企業肯定抗拒為僱員提供侍產假，到頭來，侍產假就成為公務員「專享」福利，重蹈五天工作制的覆轍。

多年前，港府推出公務員五天工作制，美其名曰帶頭示範，吸引私人市場跟隨，結果大家都看到了，由於五天工作制增加營商成本，在私人企業根本就行不通。部分企業在沒有增加人手的情況下嘗試推行五天制，僱員「自願」每日延長工作兩小時，最終因引起不便而取消。五天工作制，至今仍是打工仔遙不可及的夢想。

同一天空下，命運大不同。現在，打工仔仍在為「標準工時」立法而奮鬥，公僕們又先行一步，即將享受侍產假，陪老婆坐月子還有人工拿，真是羨煞旁人。

只不過，侍產假制度的細節仍有可商榷之處。明媒正娶的太太生育，丈夫固然可享受侍產假，如果是雙方僅是同居而未註冊，可不可以享受？如果情人生育，可不可以享受？公務員薪高糧準，尤其是高官，工時少、假期多，可謂有閒又有力，最有機會管不住自己的褲襠，難保不發生「感情缺失」，隨時再做老竇。

既然方便之門常為己開，港府一於好事做到底，規定不管是何種性關係，只要能提供親子基因證明，可一視同仁享受侍產假。