神州聽雨：性奴案揭示社會冷漠

發生在洛陽的性奴案，情節離奇，作案手段匪夷所思，被侵害的當事人反應更出乎常理，所有不可能的邏輯，都成了真實的細節。案件現在雖然被揭，但諸多疑問仍縈繞在人們心頭，其中一個亟待解答，這就是現今社會的人際關係何至於發展到如此冷漠的地步？

案件的主角──嫌犯李浩在洛陽市質量技術監督局稽查大隊工作，屬事業編制，非公務員。官方對其身份如此界定，固然減弱了輿論對公務員群體的責難之聲，但李浩的「官身」卻無可否認，他畢竟是吃財政飯的。一個官身之人，幹出這樣令人髮指的事情，由不得人們不去質疑公職人員的整體素質，質疑公營單位對職員的管控水平。

有別於香港和外國，內地人自我介紹時，對自己供職的單位是否為政府部門，很是在意。伴隨着公職人員整體收入的上升，以及日益廣泛存在的灰色或黑色收入節節拔高，公職成為就業的第一選擇。這反過來更加映襯出，內地政府對公職人員的管理和約束很不到位。

值得注意的是，在權力尋租盛行的當今，公職人員一邊擠破頭皮往上爬，欲博個一官半職，提高尋租籌碼，另方面，公職人員和所屬單位之間的離心力卻愈來愈大。

計劃經濟時代的公職人員，人是政府部門的人，工資、醫療、教育、住房等，無一不是政府包辦，公職人員對單位依賴度很高，單位對職員幾乎無所不管。進入市場經濟時代後，伴隨着社會事務愈來愈市場化，公職人員對單位的依賴愈發減少，相應地，單位對其管控則愈來愈弱。一個最直接的結果就是，對工作以外的私事，所有的單位都抱以不管不問的態度。同事之間也以此為藉口，日益疏遠工作以外的私人關係。

這些年來，這種現象日益擴散，社會人群之間的關係愈發冷漠，事不關己高高掛起，多一事不如少一事，成為佔絕對統治地位的交際法則。也由此，社會秩序管理出現了巨大黑洞。

李浩挖掘地下室，工程浩大，但鄰居居然懵懵懂懂；多名被侵害女性生活在眾人腳底下兩年有多，居然不被發覺。在這些不可理解的表象背後，實則隱藏了人們之間老死不相往來的陌生人思維，大家不約而同地陷入了麻木和遲鈍。

性奴案昭示很多，但僅此一點，已足夠警醒社會。