如刀集：選特首的行政經驗

選特首，京官、疑似選委甚或疑似候選人先後開腔，談論當特首的條件。喧鬧幾個月下來，漸漸得出一些不成文結論，比如說當特首最好有行政經驗，最近又說候選人應盡快辭職參選。

回歸十餘年，特區兩個特首，老董商人出身，僅做過殖民地行政局成員，談不上行政經驗；煲呔曾公務員出身，官位拾級而上，按說很有行政經驗。可兩個特首，打從在位起，民望便一直往下掉，評分長期處於不合格水平；如果民望是成績表，兩人施政結果一樣，反映有沒有行政經驗不過白說，都不是重點。

所謂行政經驗便是為官經驗，要懂得制訂與推行政策，但特區為官，不過面對議會議員，以為政策過得了議會便萬事大吉；可一旦遇上民間反對，特區官員卻總不知如何應付。兩個特首之敗，行政經驗倒其次，真正欠缺的其實是面對市民的經驗，即政治經驗，說白了，就是欠缺選舉經驗，根本不懂如何面對百姓。

從執政角度看，以為政策只是行政、立法兩會之事，決策官員的工作不外游說議員，等閒百姓壓根兒沒游說價值，渾忘了最終承受政策的是市民。

一面說要有為官經驗，一面說最好趕快辭官，乃因為官能跟選委攀關係，可為官又怕現屆政權拖累民望。特區深層次矛盾，選特首也是一樁。