SUN世代：幸福少奶 弘揚母愛

家庭美滿是女人的幸福象徵，不過面對跳跳紮的年幼子女，再幸福的女人亦難免會被弄得一頭煙。育有四名子女的歐雪明（Clarea），培育子女卻別有心得，毋須過分操心之餘，更可輕鬆兼顧事業，出任昌利（控股）有限公司大股東，甚至同時擔任仁愛堂副主席，把投放在子女身上的關懷和愛心推己及人，去年更與香港理工大學攜手設立兒童資優發展中心，致力培育兒童發展，將幸福和善心散播。

不少女性婚後都「疊埋心水」生兒育女，當個全職家庭主婦，不過婚後誕下四名子女的Clarea，卻無翹埋手做少奶奶，生活更愈見豐盛。「啲仔女兩歲開始返playgroup，自己有番啲時間，約三、四年前喺丈夫支持下開設公司，仲參與慈善工作。」當年Clarea自澳洲畢業返港後，就投身證券界發展，懷孕期間仍有接freelance工作，直至孩子出生才停工。

甫重投工作，事業便火速發展得有聲有色。昌利今年三月成功上市，一切發展在她預期之內，成功之道在於目標清晰。「凡係做一件事，一定要有目標。」最初她定下短期目標，要求做到收支平衡。達到後就設定中期目標，向港交所進發，如今公司成功上市，長期目標就是希望公司有持續增長。除目標明確外，更要有堅定信心和長遠目光，Clarea說：「好似上年公司賺咗四千幾萬，如果唔上市就自己賺，上市就同股東分享，都有動搖過㗎。」權衡輕重後，她當然作了明智的取捨，而上市亦令公司價值大增。

妙方教仔賞罰分明

事業上她十拿九穩，在教育子女方面亦自有妙方。「小朋友學嘢好快，乜都會copy，父母一定要身教。」例如她反對小朋友飲汽水，自己亦只喝鮮奶或水。為了子女健康着想，她令子女的生活變得有規律，包括定時進餐、睡覺，有良好飲食習慣等。

新一代家長慣於呵護子女，做錯事也未必責備，但Clarea認為教育子女，必須有適當處罰。「你罰佢，佢會好impressive，咁先會記住。」有罰當然有賞，但她會以窩心的文字取代物質，「每個仔女房門口都有一個mailbox，如果佢做得好，我會寫封信獎勵佢。」而這個mailbox更成為她與子女之間的溝通橋樑，寫信的過程亦訓練到子女在文字上的表達和理解能力。

小朋友「唔專心」、「坐唔定」往往令家長「無晒符」，她卻深明箇中玄機。「有啲小朋友畫畫好叻，上堂好難搞，經過評估後發現佢哋IQ好高，係資優兒童。」身為仁愛堂副主席，她特別關注兒童發展。去年七月，香港理工大學應用社會科學系欲成立兒童資優發展中心，她義不容辭捐出三百萬支持，設立「仁愛堂歐雪明兒童資優發展中心」，資助有需要的兒童，及早發掘他們的潛能。「八、九歲係發掘小朋友才能嘅黃金時間，能夠掌握呢個時機去發展，佢哋會係將來嘅人才。」

Clarea's Profile

現　　職：昌利（控股）有限公司大股東

公　　職：仁愛堂第三十二屆董事局副主席、屯門區少年警訊名譽會長、屯門區消防安全大使名譽會長會會長、懲教人員子女教育信託基金投資顧問委員會委員

婚姻狀況：已婚，育四名子女