倡引入海外護士周一嶽捱轟

【本報訊】繼免試招聘海外醫生引起醫學界反對，食物及衞生局局長周一嶽昨又提出，計劃引入海外註冊護士來港執業，引起本地醫護界不滿。周一嶽聲稱，護士人手供應開始增加，護士流失最艱難時期已過。護士團體反駁其說法，強調護士畢業生增加無助紓緩人手，反需要花時間指導他們，加重前線護理人員的工作量。

增護士新丁無助紓緩人手

周一嶽表示，本港護士供應未來數年逐漸增加，今年有一千四百多名護士供應，明年起增至近二千名，護士人手流失最艱難時期已過去，但當局希望與護士管理局商討，容許外地註冊護士可以在港短期執業或工作。至於海外護士是否免試，他稱現時並非想免試，只想他們在港短期工作，同時可以考試。

香港護士協會主席李國麟指出，本港護士沒有「有限度註冊」類別，與醫生不同。法例規定，在港執業的護士必須通過考試才能註冊，海外護士也不例外。若要免除考試，必須修改法例。

護協副主席楊綺雯不同意護士人手流失最差的情況已過去，她認為，護士流失仍相當嚴重，補充的人手追不上流失率，即使護士畢業生增加，仍需要資深護士指導，「教佢哋做嘢直至上手，仲要同佢哋執手尾，加重前線員工工作」。要紓緩人手流失，必須挽留資深護士。

醫管局主席胡定旭及行政總裁梁栢賢昨與前線護士會面。胡稱聘用海外護士是醫管局一籃子改善護士工作量措施之一，歡迎海外港人護士回流本地醫院工作，但須符合香港護士管理局註冊要求。

今年分別有三百名登記護士及三百名註冊護士新畢業應付需求，對於資深護士流失，醫管局會透過晉升挽留人才。

另外，醫管局招聘海外醫生來港免試有限制註冊執業的申請已結束，行政總裁梁栢賢稱，進入整理資料階段，至今收到逾九十份申請，包括急症科、外科、內科及婦科醫生等，但合乎資格者不足二十人。對於前線醫生反對聘用海外醫生，該局會繼續與他們溝通，部分部門如急症室等人手較緊張，希望醫生能理解。