外傭控僱主外母種族歧視

[本報訊]報住在山頂白加道豪宅的菲傭在男僱主鬧離婚期間仍照顧女少主，但她早前於何文田豪宅御龍居大閘外，遭僱主外母辱罵，菲傭指對方行為涉違反《種族歧視條例》而民事興訟，案件昨於區院提訊，成為首宗由法庭處理的種族歧視案件。菲傭一方表示願意調解，被告最初拒絕，但是經考慮後亦同意協商。法官將案押後至九月二十一日再訊，以待雙方商討結果。

原告Dominga Adaan Damias，女被告胡木容。原告昨未有到庭，其代表大律師指原告為爭取更多時間照顧僱主女嬰，願意調解，但希望不會有同類事件發生。律師指原告患有纖維瘤，她因受侮辱性對待而感到不開心。律師透露女嬰父母現正分居，原告僱主是女嬰父親，被告則是女嬰外婆。

官指「小事一樁」

被告自行陳詞時最初拒絕調解建議，堅稱沒有說過歧視的話；被告又補充原告僱主即她的女婿，正爭取女兒撫養權並指控被告涉誹謗及作出滋擾等，故她沒有經濟能力負擔訴訟。

法官解釋，本案是香港首宗同類案件，因此或需較長時間審訊，而本案或會如早前的燒香案般引起傳媒關注。法官又明言本案屬「小事一樁」，賠償金額不會太高。被告考慮片刻後最終同意調解。

入稟狀指被告在今年三月十七日於御龍居大閘外，對原告作出有種族歧視的言行。原告報住白加道四十三號，是已故光學儀器大王黃克競的家族物業，原告報住上址的某單位，據土地註冊處資料指業主是黃氏家族中人。

案件編號：DCEO 2/11