時薪不足十九元 上樑不正下樑歪

法定最低工資實施兩個多月，亂象逐漸浮現。令人意外的是，今次被揭刻薄員工的不是財力匱乏的中小企業，而是每年勁賺數十億元的領匯，「為富不仁」這個成語又有最新演繹。

民間監察團體上月在領匯轄下三十八個商場和街市訪問百多名外判清潔工人，涉及十二間清潔公司，發現超過四成人的實際時薪低於法定最低工資二十八元，最低不足十九元。調查還發現，清潔公司挖空心思，以各種手法剝削員工，包括增設落場時間，減工時但不減工作量等等，無所不用其極。監察團體促請領匯負起社會責任，取消承包制及禁止判上判，履行為外判工提供有薪休息日及飯鐘錢的承諾。

世不患無法，而患無必行之法。事實證明，法定最低工資漏洞多多，加上港府監察不力，執法不嚴，令法例形同虛設，未能保障基層勞工的權益。令人訝異的是，對於領匯這樣一家大企業捲入涉嫌違法醜聞，港府竟然一直蒙在鼓裏，甚至在事件揭發後亦沒有積極跟進。難為官員口口聲聲保障勞工權益，不知從何說起。

荒謬的是，面對輿論質疑，領匯竟然推說公司無權過問外判商的營運，對有關現象並不知情，亦從未收過違反最低工資的投訴云云。問題是，這些外判商由領匯選用，服務費由領匯支付，但領匯卻聲稱無權過問外判商的營運，寧非咄咄怪事？歸根究柢，問題的根源可能就出在領匯身上，該公司承認「正在處理外判商相關補償申請」，顯示它可能沒有付足外判商的服務費，造成外判商無法支付員工最低工資。

外判清潔工被剝削，除了暴露領匯唯利是圖的一貫作風，也帶出外判制的種種問題。眾所周知，在港府帶頭之下，外判蔚然成風，尤其是清潔、保安等行業，出現不少判上判的情形。由於承辦商良莠不齊，衍生不少壓榨員工事件，甚至有奸商精心「鋪排後路」，以空殼公司加入投標，即使違規被取消合約，亦可成立另一公司重施故技。外判奸商借屍還魂，剝削事件此起彼伏，不管當局如何打擊也無法杜絕。

事實上，刻薄員工的又豈只領匯。無數事例告訴我們，自實行外判制度以來，港府儼然已成為香港最大的無良僱主，政府部門轄下的外判工人，往往是社會上最低收入的一群。外判亂象不絕如縷，勞工悲歌不絕於耳，而當局竟然愛理不理，坐視基層勞工遭受剝削而無動於衷。正如有人譏諷，在外國，政府實施外判制可以提升用人效率，為納稅人節省金錢；在香港，外判制卻成為政府卸責的工具，工作外判，責任也外判，不管承辦商違規不違規，官員一概置身事外。

上樑不正下樑歪，政府帶頭推卸責任，坐視外判商剝削基層勞工，難怪領匯有樣學樣。領匯刻薄員工，港府徹查有責，且看為富不仁最後會不會變成為官不仁。