政情：小氣候：公務員支持與駕馭公務員

港澳辦主任王光亞為下任特首人選設定跑出三條件，挺唐陣營如獲至寶，極速對號入座，幾乎已認定現任政務司司長唐唐獲得阿爺祝福，未來就看兩名疑似對手行政會議召集人CY、人大常委范太何時知難而退，不要阻住唐唐的特首之路。

是的，拿三個條件投射向三名疑似人選，雖謂世無完人，唐唐與范太都符合其中兩個條件，獲得阿爺信任的愛國愛港、很高（比較高？）的管治（組班）能力或高民望。相對而言，近兩年來努力經營的CY，暫時只符合愛國愛港的條件，未經考驗的管治能力，則要看他日後披露的班底有甚麼能人異士輔弼；至於民望，更要看未來的形象工程了。

正因為三名疑似人選，表面上都符合落場的部分條件，未來特首主要職責在管治，誰人在此一條件有較大優勢，理論上脫穎而出機會也愈高，這正正是挺唐派沾沾自喜的最主要原因。唐唐在特區政府打滾快十年了，由問責局長、財政司司長到今天的政務司司長，熟悉政府運作，挺唐派更一再吹噓唐唐肯聽公務員意見，獲得公務員接受，一旦登上特首大位，辦事作風毋須磨合期，將有利於管治。反觀另兩名疑似人選，管治能力屬「未知數」，上台未必獲得公務員隊伍的合作和支持。

老董當年孤家寡人空降特區政府，其後又因硬推減薪惹起公務員隊伍不滿，抵制施政。取得公務員隊伍合作，支持管治，成為阿爺對出任特首人選的一大考量因素。公務員煲呔曾因緣際會，由港英餘孽一夜變身「愛國愛港」的特區一把手，正是阿爺「以夷制夷」思維的特異產物。煲呔曾○五年甫上場，以懷柔手段籠絡公務員隊伍，加上熟悉政府運作，一度堵塞公務員傳統不作為的官僚陋習，但隨着煲呔曾用人唯親，自以為是遠離群眾，今日的香港特區民怨沸騰，官不聊生。阿爺當日以公務員制公務員、推行有效管治的預設期望，透過煲呔曾的驗證，顯然存在重大落差。

回到挺唐派塑造唐唐獲得公務員支持的「優勢」，如果逆向思維，事情兩面看，唐唐肯聽公務員意見，何嘗不可以理解為無主見，被公務員牽着鼻子走，獲支持的反義詞就是被架空。唐唐在官場打滾多年，早已習染公務員的一套辦事方式，他敢於對公務員說不嗎？

香港「老百姓」期望下任特首是一個事事順從公務員隊伍意見、官事官辦的守成老好人，抑或以個人高超的管治能力，透過一手組建的管治團隊，馴服公務員隊伍組成的官僚機器，以開創性態度落實治港理念，掀開特區管治的新篇章呢？