SUN角度:管治廢 樓價癲 空氣差 港專才嚇怕勁流失

政府管治無能,不思進取,多年來只空談打造本港成國際大都會,但在政策、經濟及教育上均未有作出配合,造成人才流失。近年本港通脹率持續偏高,物價飆升,住宅及寫字樓的租金升幅驚人,樓價更是屢創新高,令有意來港拓展業務的商人卻步。部分在港的專才,面對租金高企、空氣質素欠佳,以及收入與生活質素不成正比等問題,亦選擇「離港他去」。早前美國民調機構一項調查便指出,本港潛在的人才流失率高達三成,情況嚴重,長此下去,本港隨時無「才」可用,國際大都會地位亦會被取代。

香港、新加坡、台灣及南韓被譽為亞洲四小龍,四小龍當中,香港不論在地理位置,還是營商環境,都佔有優勢,惟港府未有抓緊作為亞洲樞紐的優勢,吸引專才留港發展,致人才不斷流向新加坡、台灣及上海等競爭對手。

移民顧問關景鴻的公司亦僱用了不少內地專才,惟部分專才因未能適應本港的生活最後也決定返回內地。關說:「本港人工雖然高過內地,但生活指數太高,乜都貴,食餐飯都一百幾十,但內地十幾蚊就食到,所以扣除屋租同生活費,實質袋到嘅錢未必多,甚至少過喺內地賺到嘅人工!」

專才計劃成效不大

「好多專才對香港近年嘅發展失望,成日有人上街遊行,覺得好大怨氣、唔和諧!」雷立得移民事務所加拿大註冊移民顧問陳小儀透露,一名擁有加拿大國籍的專業人士,早年回流返港工作,最近亦計劃重投加國懷抱,原因與本港樓價持續高企有關:「佢搵幾萬蚊一個月都難供樓,就算有幾百萬都買唔到好嘅同面積大嘅樓,但去到加拿大,就可以買到好理想嘅樓!」

雖然本港推出「專才計劃」吸納優秀人才來港工作,但理工大學社會政策研究中心主任鍾劍華則批評成效不大:「好多海外專才來港數年後都計劃離港,原因是本港生活水平太高,居住環境又細又差!另本港經濟屬飽和經濟,增長慢,發展冇其他地區咁好,係人都走啦!」

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專案組

本港潛在人才流失率高達三成,隨時無「才」可用。