政情：小氣候：庸官驅逐能吏 組班揀才難

七一之後，政壇又一次風雲色變，短短兩周之內，煲呔曾班子由原本的霸王硬上弓變為丟盔棄甲，防線一退再退。幾名漩渦中的高官如政制及內地事務局局長林公公、律政司司長雪糕仔甚至政務司司長唐唐，官場生涯都載入負資產。事件的發展，充滿十足政治味，官員對事件的失控、無力反應，甚至紛紛中箭，北京對現局固然擔憂，更着眼於事件對下屆班子產生的負面影響，簡單如明年新一屆政府管治班子，還有得揀嗎？

近日泛民不乏要求林公公下台的聲音，更有逐個倒之勢，狙擊的目標包括雪糕仔、唐唐，政府帳目委員會發表報告遺憾東亞運營辦、槍頭對準了民政事務局德成局長，若再加上因教育政策及僭建醜聞、至今猶在民意深切治療部的教育局局長孫公，倒數一年的煲呔曾管治團隊，實已進入風雨飄搖、怒海餘生之境。

第三屆政府尾段如此灰頭土臉，政圈中人卻指北京關注焦點已轉移至明年七月後的新政局，只寄望應屆政府不再出事。近日在替補機制上一退再退，其中一項考量正是減低事件對涉事官員、議員的打擊。來自兩間大學的民調可發現，現任管治班子民望瀕臨無藥可救，無論是市民信任指數、支持出任現任問責職位的比例都不斷下挫，若不止蝕，下一屆管治班子縱有菁英加入，亦難逃低民望、低往績甚至「廢」的根深柢固印象。

政圈人才荒已非新事物，從商務及經濟發展局劉吳辭職後、職位懸空三月才勉強由副局長升正可見一斑；甚至孫公身體不適亦要勉強捱下去，可見揀蟀是大問題。

曾經協助政府獵頭的公關頭頭解畫，政府揀蟀面對兩大死症及兩大詭異。兩大死症一是人才不願進政府，二是弱隊難吸引強將，意即管治團隊太弱，叻的人才恥與為伍，導致管治團隊的水準愈趨平庸。

至於兩大詭異，一是指高官向來多病，毋庸諱言，特區三屆政府已有多名高官先後傳出患癌或重病，事關風水還是官運？第二項詭異則是官場是非多，外有前高官變身反對派、大炮組，內有互篤背脊甚至葛輝事件。這些症狀、詭異都不易解，下屆政府組班怎能不頭痛？