婦產科五年只加六人

【本報訊】公立醫院醫護人員逃亡潮不絕，醫管局提交立法會的文件，推算未來醫護人手需求，但近期飽受壓力的婦產科，該局估計至二○一六年只加至二百六十人，往後五年只再加六人，二一至二六年間更只加兩人；遭私家醫院挖角嚴重的兒科，該局預料二一年需增醫生人手至三百四十四名，但往後五年卻反減少四人。

醫管局提交的文件推算，醫生人手需求將由現時約五千人，至二○一六年增至五千八百三十九人，到二○二一年及二○二六年分別增至六千二百四十八人及六千七百四十九人。當局亦推算至一六、二一及二六年，護士人手需由現時約二萬人，增至約二萬三千、二萬五千及二萬七千人。然而過去五個年度的護士常額人手，卻由一萬六千八百多人跌至一萬五千五百多人，合約護士由約二千人大幅增至二千七百人。

按專科計，當局預測內科及家庭醫學科等專科服務將來需求甚殷，至二○二六年時，較○八年基線水平大增三百三十及二百十一名醫生。

待遇無改善難解決流失

爭取醫生合理工時行動組成員吳志豪指，若醫生待遇及工時持續無改善，難以解決人手流失，當局無法聘請足夠人手。當局只公布整體人手預測，亦未能反映服務質素。

另外，新界東龍頭醫院威爾斯親王醫院近五個月內共八名急症室醫生「劈炮」，佔部門人手四分之一。前日凌晨急症室只得兩名醫生當值，病人需輪候達十五小時。本月起始有剛畢業的「新仔」醫生到任，院方承認或致輪候時間延長。