兼職待遇差難吸引私醫

【本報訊】醫管局聲稱想盡辦法仍未能聘得足夠醫生，但已轉私人執業的前公院專科醫生指，曾獲該局邀任兼職醫生，惟制度只按醫生離開醫管局時職級計算薪酬，未能反映醫生年資，致兼職醫生薪酬反較以往下屬更低，沒吸引力可言。

具二十年年資的私人執業外科專科醫生林哲玄，曾任職聯合醫院外科部，○三年接受「肥雞餐」離開醫管局。他現仍以義務形式，每周到公院一次協助培訓初級醫生，早前醫管局統一推行新兼職制度，他獲邀做兼職。

但林指醫管局只按醫生離職時的職級計算兼職薪酬，以他為例，離開醫管局時為副顧問醫生，但之後有八年私人執業經驗，按理已等同公院顧問醫生資歷，但在醫管局兼職制下仍只當副顧問醫生計薪。「但依家個部門主管我當年有份教，有乜理由我返去兼職，領人工嘅職級，仲低過以前下屬？寧願唔要人工繼續義務幫手好過。」他認為醫管局應先改善兼職制度，制訂可吸引私家醫生條件，仍無法聘請醫生才考慮海外招聘。