工會下一仗爭標準工時

最低工資生效一月多，職工盟評估指令最少十萬打工仔受惠，各獲加薪介乎百分之五至五十不等，平均加幅高達兩成。有保安員稱，其工資由原本的八千七百元大幅飆升至現時的一萬一千元，生活亦隨即改善：「即刻將大牛龜電視換咗部新嘅二十六吋平面電視。」工會下一步將繼續爭取標準工時，令工人生活更受保障。

職工盟綜合工人及企業等各方資料推算，最低工資實施後有超過十萬名工人獲得加薪，當中包括分別逾二萬五千名飲食業及清潔工人，以及四萬七千名保安員。統籌幹事蒙兆達表示，最低工資令工人加薪，有助抗通脹亦可扭轉基層工人受壓的情況。工會更向一千名工人進行追蹤調查，了解條例生效前後的改變，結果稍後公布。

保安換平面電視

於港島一屋苑任保安員約八年的何火喜，在最低工資實施後獲加薪二千多元，他以前為慳錢會自備飯盒，並步行十多分鐘到屋苑上班，加薪後仍會量入為出，但可以「多啲出街食飯」並即時更換平面電視。他認為最低工資是好事，有助拉近貧富差距。而任清潔工的華哥，薪酬亦由六千多元增至八千元，「家用畀多一千蚊，更有錢可儲蓄」。

僱主亦坦言最低工資影響甚微，經營食肆三十多年的娟姐表示，兩名清潔工時薪早已是二十八元，其餘樓面及廚房亦高於最低工資，並沒有扣減員工休息日及飯鐘錢，反而是食材、租金上漲令小店需要加價，「二十斤生粉由舊年一百五十蚊加至今年四百二十蚊，租金上升一成」，遂決定今年凍薪。

不過，職工盟至今接獲一百二十宗求助，近四成被扣減飯鐘錢及休息日或被削減工時，另有兩名從事飲食及食品加工的工人則於四月底被解僱，更有燒臘店員工稱僱主要待六月才增薪至時薪二十八元。勞工處本月首七日進行的巡查發現，有六宗僱員懷疑僱主少付最低工資個案，已向僱主解釋及作口頭建議以保障僱員權益。