可口可樂被指變相減薪

【本報訊】太古可口可樂香港有限公司營業員指遭公司變相減薪，營業員薪金由營業額達標率計算，員工指公司單方面更改達標率計算方法，提高達標要求，變相令他們每月減薪五百元至千多元。太古可口可樂則表示一直與員工溝通薪酬計劃。

有太古可口可樂營業員向本報表示，組別主任昨早要員工簽署減薪方案，如不肯簽，要獨自向經理交代，少數員工被迫就範，其他員工則拒絕。營業員指出，在舊準則下，達標率高於百分之九十，薪金約有七千元；而在新準則下，達標率要有百分之一百一十才有此薪金。職工盟組織幹事王宇來稱，工會已知悉事件，正在了解跟進中。

太古可口可樂回應表示，對事件十分關注，事實上，數月前已就薪酬計劃與員工溝通，昨日派發文件予員工參考，並將於月中再討論。期間，員工如有任何意見或疑問，可隨時向上司、人事部及工會等提出反映。