講真話：水平低難成材

管好特首有幾個大原則，中央必須明白和實踐。第一個原則，就是少干預。若以企業管治作比喻，中央政府的角色就是老闆，聘請總經理管理公司瑣碎事務，而不是自己落手落腳一齊做，這樣只會愈搞愈亂。這亦是管理學最基本的原則，英文講法叫Too many cooks spoil the soup，直譯就是：太多廚師弄不出靚湯。如果中央政府不明白或做不到第一個原則，香港就可以跟良好管治說再見。

任何人若然對這個原則有懷疑，可以看看殖民地時代英國是如何管治香港的。當時大家有沒有見過有人到倫敦打小報告？英國在香港有沒有成立一個聯絡辦事處來處理種種地方政治？英國管治時代有沒有一個親英團隊來幫助港督處理香港中高層的政治問題？答案是：沒有！

第二個原則，是特首本人一定要是個有水平的人。道理很簡單，特首要做到行政主導，要強勢管治，權力都集中在他身上，如果他沒有水平，如何能做好他的工作？水平的基礎就是學問和知識，看看回歸前英國派來的港督，絕大多數都是劍橋、牛津出身，水平有目共睹。當然，水平只是做特首的最低要求，除了水平，還有性格、人品、政治立場等，不過，若過不了第一關，談其他也是多餘。

中央政府在過去幾十年培養了許多治港人才，絕大多數都以失敗告終，原因只有一個，就是這些人的基本水平低，無論你如何教導、培植和支持，到頭來也是白費心機。