SUN角度：最低工資引爆執笠潮

最低工資實施近一個月，惡果逐步浮現，除東京麵包及連鎖時裝店heiB疑受最低工資影響，於本月初全線結業外，多個行業的結業潮亦一觸即發。其中網吧業界受到最低工資帶來的「漣漪效應」影響，要上調所有工作崗位的薪金，有「頂唔順」的已結業；外判清潔公司雖獲政府答應補貼清潔工休息日薪金，惟政府無講明何時找數，令外判商隨時因周轉不靈而執笠；小型保安公司也因業主負擔不起成本而被解約，即時流失近一成生意額。

網吧蝕讓離場兩萬元搵人頂

香港中小型企業聯合會副主席陳龍盛，是本港最大型連鎖網吧東主，旗下三十間網吧，已有兩間「率先」執笠，預計未來一年，或有多五間店結業。至於整個網吧業，亦已驚現結業潮。陳說：「好多小型網吧寧願蝕讓離場，我見過深水埗有一間網吧，叫價兩萬蚊搵人頂手，淨係買電腦都唔止呢個數！」

最低工資最大的殺傷力是其「漣漪效應」，令經營成本大增三成。陳解釋，店務員原本月薪為六千至六千五百元，最低工資實施後，人工大幅提升至八千五百元，與店長薪金看齊。「店長冇理由同店務員同薪，於是要加薪到一萬，但咁又同區域經理同酬，經理亦要求加薪二千。」

以陳的旺角旗艦店為例，原本聘請四名店務員，現只能聘用三名，今年也無法聘請暑期工。他續稱，數年前平均一間店月賺四、五萬元，但近年盈利大減，最低工資令盈利進一步下降至只有約一萬元，加上租金不斷上漲，「冇辦法唔將成本轉嫁畀消費者，但加價又擔心客人流失。」他無奈說。

補貼實報實銷另聘會計核數

「政府實施最低工資得個亂字！」香港環境衞生業界大聯盟創辦人兼秘書甄韋喬，是本港其中一間大型清潔公司老闆，其公司超過八成生意均為政府外判清潔合約。

政府宣布外判清潔工可享有薪假期後，雖承諾補貼差額，但只以「實報實銷」、「特事特辦」來交代，補貼究竟如何發放，並無清晰指引，令業界大感困擾。

甄指，大聯盟旗下有二百多間清潔公司，當中有一半專接政府合約，清潔工休息日也支薪，即時令工資由五千多元跳升至六千九百多元，業界為應付「實報實銷」的要求，要另聘會計師核數，令行政成本大增，加上業界要先墊支休息日薪金，若政府不能盡快找數，不排除有小型公司因周轉不靈而結業。「原本畀十萬蚊人工咁計，計埋休息日後，要畀十四萬，嗰四萬就壓住喺度，究竟政府隔幾耐先找數？政府做嘢係咪咁有效率？我哋唔樂觀囉！」

保安人工飆升業主索性唔請

信誠保安執行董事郭志雄指出，最低工資實施後，每名保安員月薪由以往約七千多元，大幅調升至一萬一千多元，成本大增下，業主負擔不起，已流失近一成生意額，「好多單幢樓嘅業主負擔唔起，索性cut看更！」

最低工資也令公司資金流轉出現困難，他說：「以我呢類約一百名員工嘅小型公司嚟講，以往一個月出糧只需七、八十萬，但依家要成百二萬，足足多咗四、五十萬！但客人唔係今日簽約、聽日找數，一般都有個幾月找數期，令資金流轉困難。」

最低工資亦令毛利大減，由以往約百分之三至四，減至現在百分之一至二。郭說：「以前我收個客一萬蚊一個保安員，人工可能佔七千，再扣除行政費就係毛利，但依家劃一咗工資，客人知道晒你畀幾錢個保安，但如果我哋將個價提高啲，客人咪唔揀你囉，依家賺嘅錢仲少咗。」現時全港有五百二十五間保安公司，其中三分之二屬於中小型規模，「做得咁辛苦，利潤又咁少，真係要考慮係咪經營落去。」