烽火台：彼得堡語絲

下屆特首選舉仍未開鑼，疑似候選人已經自動入座，有人「愧不敢當」，有人「當仁不讓」，有人默不作聲，作扮豬食老虎狀。說穿了，特首人選根本不到香港人話事，還是留給北大人操心去吧。

管他世事紛擾，不如躲進小樓，偷得浮生半日閒，隨手翻閱社會學的舊書：一九六九年，美國學者勞倫斯．彼得提出著名的彼得原理，說上司總是因某人勝任手上的工作，而主觀認為他能勝任更高級的工作，繼而將其步步提拔，直至此人不能勝任的位置，結果造成人浮於事，效率低下的弊病。在現實生活中，這種現象屢見不鮮，一名稱職的大學教授提升為校長後，不能勝任；一位成功的運動員提拔為體育官員後，無所作為。

看來看去，怎麼愈來愈像在說特區政府呀，一名成功的醫生提升為醫療官員後，不能勝任；一名稱職的大學教授「升呢」首席智囊後，無所作為；「全球第一流的公務員」登上特首寶座後……更加夭心的是，彼得原理進一步指出，有時某些人的升遷乃受上司「拉動」而成，即中國人口中的「一人得道，雞犬升天」，結果令整個高層架構集體不合格，釀成機構發展的奇災大禍。說到這裏，一眾尸位素餐的曾兄弟們可會心感慼慼然？

依我看呀，新政府大樓不要叫甚麼「門常開」了，倒不如洋氣一些，叫「彼得堡」不是更有意思嗎？雖然堡主人選不到香港人話事，但沒本事可不要坐進去，免得累人累己累香江。