乏工作經驗青少失業率勢上升

【本報訊】最低工資法例生效後，勞資雙方爭拗不停，飲食界立法會議員張宇人批評最低工資令青少年就業更困難，擔心缺乏工作經驗的青少年之失業率或會上升，建議倣效英國的做法，將「十九至廿一歲（青少年工資）打個九折」，減低青少年就業困難的問題。但有工會反對最低工資「分級制」，批評是剝削年輕人領取合理工資的權利，「唔通青少年食少兩碗飯咩」？

近月勞資關係「尖銳咗」

張宇人昨在電台節目上批評，最低工資今個月實施，但政府上月底才公布相關行業指引，令勞資雙方未有足夠時間協商新合約，製造不少爭拗。他又認為，青少年較難在最低工資市場競爭，建議效法英國，將青少年最低工資按比例下調，如「十九至廿一歲打九折，十七至十九歲就九折再九折」。

香港餐飲聯業協會會長黃家和透露，不少機構已減少聘請學徒，近兩三個月勞資關係亦「尖銳咗、缺乏互信」。他指，最低工資令企業成本增加一成三至一成半，如休息日及飯鐘計薪，更令成本大增四成，中小企會「冇晒利潤」，長遠計有可能令經濟收縮。

不過，飲食及酒店業職工總會幹事胡穗珊表明，反對最低工資分級制，認為現時最低工資水平已是基本生活需要，調低青少年的最低工資有違條例原意。她直言，飲食行業注重的多是經驗，不排除部分青少年即使年輕亦具備多年經驗，如按年齡劃分最低工資水平，有年齡歧視之嫌。