高通脹蠶食打工仔薪酬加幅

【本報訊】勞工界爭取十多年的最低工資今日正式實施，但在慶祝新例生效的同時，本港不斷飆升的通脹率，蠶食了打工仔的薪酬加幅，有工會透過檢視多項數據和民調發現，五成二受訪打工仔去年至今「冇加過人工」，有幸獲加薪的加幅也低於去年全年百分之二點四的通脹率。負責調查的職工盟更指本港的貧富懸殊問題日益嚴重，警告若情況持續，只會令民憤愈來愈嚴重，促請政府制訂長遠政策，包括實施全民退休保障。

職工盟於上月訪問二百零四名市民，五成二人表示去年至今從未獲加薪，僅約一成七稱工資有高於通脹的實質增長，其他受訪者即使獲加薪，加幅也平均只得百分之二點二，低於去年的通脹率。政策研究幹事潘文瀚表示，本港多家企業去年的盈利較○九年有明顯上升，部分公司的高層董事薪酬上調一成七至七成八不等，相反，有關企業旗下部分員工的加薪幅度，卻明顯與企業的盈利脫節。

電盈員工凍薪10年

電訊盈科職員協會主席關自南稱，公司盈利大幅增加，但員工過去十年一直被凍薪，今年只得個別員工獲加薪，對此表遺憾。他盼公司在高通脹情況下與員工分享成果。

此外，職工盟也利用統計處數據進行分析，結果顯示本港貧者與富者之間的入息差距不斷擴大，九七年最低收入組別的人均每月住戶入息中位數為二千元，而最高收入組別的人均入息中位數為二萬一千元，差距約十倍；但去年已是一千六百元與三萬一千七百元之比，差距激增至十九倍。職工盟秘書長李卓人表示，若僱員不能獲得百分之七以上的加薪，生活將會倒退。

恒生管理學院商學院院長蘇偉文指出，最低工資令各行業有加薪壓力，但擔心加薪所帶動的通脹升幅，會在未來二、三個月內湧現，且升幅會逐漸超越打工仔的加薪水平。他指有外國經驗是：「百物騰貴到一個階段，最低工資係應該買唔起一個麥當勞嘅餐。」