如刀集：領導人和領隊

當一個有任命權力的領導人，好比職業足球的領隊，比賽中途有球員受傷，莫不馬上知道派誰替補；一再拖延，場上便是十個打十一個，考慮得五分鐘、十分鐘，搞不好球隊已丟了兩球。

就算後備兵源短缺，哪管傷出的是後衞，拉個中場回去踢後衞，再拉個前鋒踢中場；換個前鋒替後衞，球場上也是常見。當領隊的，對麾下球員的專長、兼長，哪個球員能踢哪個位置，莫不心中有數，怎可能臨陣換人，心裏沒個底。

特區官場，千奇百怪，制度上有局長、副局、常秘，放在球會便是有後備兼有預備組，但如今正選傷出，這後備卻無力上場，荒誕的是常秘要長俸不要合約高薪，即是預備組球員待遇好過踢正選，球員情願踢預備組，也不要踢超級聯賽！

政治家常說，成功的領導人，口袋裏常有幾張備用牌，等於說領隊該懂得應用後備球員。領隊運籌帷幄，不僅指揮場上球員比賽，就是沒到半場，也派幾個後備球員在場邊熱身，不僅可以隨時替補，更是提醒場上正選球員，如果表現欠佳，有可能隨時被換走。成功的領隊，更時刻注意球星動態，又或發掘新血，補充球隊實力，以備不時之需。

領導人口袋裏常備幾張牌，不是甚麼高瞻遠矚，實際只是平素該做好的準備。有局長請辭，特首任命替補要是表現遲疑，這局的工作如果出了漏子，特首便難辭其咎；如果沒局長還運作如常，便說明這問責制根本不需要甚麼副局的存在。