鐵筆錚錚：「講真話」乃領導施捨

根據傳統，中國有一個「參事制度」。國務院有參事，一些省、市政府有參事，這些參事的作用，就是給政府領導人出主意、想辦法、搞調研、反映情況。被任命參事的，往往是各方的「代表人物」，以「飽學之士」、「社會賢達」為多。

既然是出主意、想辦法、搞調研、反映情況，當然就有一個「直言無忌」的問題。這本來應該不是問題，但客觀現狀卻令直言無忌成了問題，而且是很大的問題，弄不好會惹來政治禍事。

事實上，從毛澤東時代開始，無論任何人，無論黨內黨外，包括一向「清流超脫」的參事們都不能完全講真話、講實話，反而在很多時候要講假話，要講領導愛聽的話，也即大家都要昧着良心說話，信口雌黃，胡說八道。像一九五七年的反右運動與一九六六年的文化大革命，便把許多敢講真話、實話者打入十八層地獄。

文革後，中共推行改革開放、思想解放，批判毛澤東、四人幫的思想文化專制主義，鼓勵講真話、講實話。當今中國比起三十多年前，「講話的社會氛圍」當然寬鬆了許多，許多真話可在民間及官方的非正式場合「大膽」說。然而，還有所謂「敏感問題」不能碰，當着領導及正式場合不能說，更不能公開發表。因為中國還沒有推行真正的政治體制改革，沒有真正的言論自由，讓你「講真話」只是領導的恩賜，是一種居高臨下的施捨，而不是公民社會不可侵犯的個人權益。