76%保安員時薪不足$20

【本報訊】本港首個法定最低工資即將實施，工人被剝削的情況愈揭愈多。調查發現逾七成六受訪保安員目前時薪不足二十元，平均只有十七元，最低更只有十二元五角，當中兩成三表示，僱主已表明在最低工資推行後更改僱傭合約，包括中斷年資後再聘用、縮減工時、取消有薪休息日、飯鐘及雙糧等。有在單幢式物業任職的保安員下月起要減工時、休息日變無薪，更取消雙糧。團體預期未來數星期將會是勞資糾紛高峰期，促請當局應將飯鐘及休息日列為有薪。

香港天主教勞工事務委員會上月訪問一百七十五名保安員，大部分在單幢式大廈任職。調查發現，超過九成半受訪者目前時薪仍遠低於二十八元水平，最低更只有十二元五角，反映業內低薪情況嚴重。有兩成三更指僱主在條例實施後會更改合約，當中兩成九會被終止合約再重新聘用，以節省日後的長期服務金及遣散費等開支，其次是縮減工時及將有薪休息日變為無薪等。

為保工作就範

《最低工資條例》尚有不足一個月便實施，七成半受訪保安員指僱主仍未交代日後安排，擔心會被削減各項福利。逾六成二則表示，目前的收入不足應付家庭開支，但七成九稱即使被更改合約都被迫「繼續做」。

六十七歲的昌叔於單幢式大廈任保安員六年，原本每天工作十二小時，月薪五千六百元，僱主日前通知他最低工資實施後整體月薪增至七千二百多元，但工時縮減至十小時，休息日改為無薪兼取消雙糧，直指「時薪二十八蚊本來笑得落，但減下呢樣、減下嗰樣，仲剩得幾多？」

該會幹事羅佩珊表示，一般單幢式大廈的保安工作需求較低，保安員年齡亦較大，僱主不願支付太高工資聘請保安員，造成該等保安員月薪偏低，而基層勞工議價能力低，不少人為「保住份工」會被迫接受僱主更改合約。