醫局補鑊增醫生難遏逃亡潮

公立醫院醫生怒潮引發醫院管理局急謀對策。本報得悉，該局今年分配各專科受訓醫生名額時，特別將出現逃亡潮的內科，名額大增至八十四人，為○六年以來最多。人手流失嚴重的屯門醫院獲補十個名額，該院內科醫生吳志豪說：「加幾多人都冇意思，唔改善工作環境同前景，畀幾多人都走幾多人。」

醫管局內部文件揭露，本年度設三百二十七個受訓醫生名額，讓新紮醫生今年七月起接受七至十年的專科培訓。在十六個專科中，內科受訓名額最多，有八十四人，比上年度七十七人增加近一成，當中九龍西聯網獲派最多，有二十四人。去年至上月流失了十六人的屯門醫院所屬新界西聯網，則只獲十人。

另外，流失率高企的急症科及兒科，當局分別增加四十二人及二十四人，與去年比較，增幅分別為六成二及一倍多。為增加內科人手，部分專科名額相應大減，包括家庭醫學科減一半至二十一人；被「新仔醫生」視為吃香的外科，受訓人手由上年度三十九人減至本年度二十九人。

吳志豪稱，當局雖增加內科受訓名額，但因醫生工作量及待遇無改善，受訓醫生未必能完成專科培訓。「試過有一年畀四、五個新仔，但做得太辛苦，受訓醫生頂唔順，兩至三年內走晒」，他促請當局設立醫生標準工時，讓考獲專科資格的醫生即時晉升，為流失情況「止血」。

香港內科醫學院院長李頌基透露，決定將內科醫生專科考試由六次減至四次，以減輕內科受訓醫生的壓力。

受訓七年 需考兩資格

據李頌基了解，今年考慮如何分配名額時，主力針對各科及各院人手流失情況，並押後開設「冇咁迫切」的新服務，如擱置部分普通科門診新計劃，令家庭醫學受訓人手減少。他說，內科分科眾多，受訓醫生除需揀選一個分科做主力培訓，亦要取得另一個「高級內科培訓」資格，學習其他內科分科，令七年受訓期間，合共為兩個資格分別考兩次中期試及一次畢業試。

為減輕醫生的考試壓力，學院決定將中期試次數由兩次減至一次，但細節有待商討。