【本報訊】平等機會委員會修訂沿用逾十年的《殘疾歧視條例僱傭實務守則》，除新增章節詳述病假處理可能引致殘疾歧視外，更把刊登招聘廣告、僱員對殘疾騷擾的責任及僱員保險福利加入守則，提出僱主應避免在申請階段索取求職者的照片及身份證副本，僱主亦應向保險商建議，把殘疾僱員納入團體保單內。
