爐香齋：最低工資示範單位

為迎接下月實施的最低工資，無良僱主聯會出謀獻計，把那條滿是漏洞的新法令鑽得通通透透，大型連鎖茶餐廳急不及待要廖化作先鋒，為員工度身訂造一份新合約，成為最低工資首個示範單位。

打烊後的餐廳樓面一片熱烘烘，大老闆清清嗓門說：「大家應該知道嘛，政府要搞個甚麼最低工資，鄙人行事光明磊落，依法辦事，為了親愛的員工的福祉着想，焉有不從之理。」

洗大餅的無牙三姑接過一紙新合約，只見上面密密麻麻都是艱澀的文字，她讀得書少，沒有搞通是怎麼一回事，問身旁的廚工鼻屎明有沒有着數。鼻屎明雖則也是似懂非懂的樣子，但他唯一看得明白的就是薪金欄上那堆數字，天哪，端的是比現在的多唷。

當大家喜孜孜的想大筆一揮時，還是水吧孱仔文比較精明，他常在報章上看見「魔鬼在細節」這五個字，於是叫大家停一停諗一諗，哦，四天有薪休息日變成無薪休息日，噫，年終酬金分十二個月撥入每月工資中，噢，拿計算機出來篤篤復篤篤，他奶奶的熊，七除八扣下來的年薪，怎麼比現在的少了六千多呢！大老闆此時帶點不耐煩地說：「在不在這份新約上簽個名畫隻龜是你們的個人選擇，不簽的嘛，呵呵哈哈嘻嘻……後果自負嘍！」

好一句後果自負，更笨的人也知道是甚麼意思吧，除了揸頸就命簽下新約，還有甚麼可以做？當然有嘍，自此之後，無牙三姑用特強洗潔精洗大餅後不再過清水；鼻屎明會加料炮製略帶腥味的玻璃蝦球飯；至於說孱仔文將在水吧幹甚麼，我也不想知，作為一個注意健康的食客，我不會光顧這家餐廳嘍。