鐵筆錚錚：香港無從產生管治人才

因為香港實施「一國兩制、港人治港、高度自治」，此地的管治人才應該而且只有在本土產生，這似乎是沒有疑問的，至少在理論上可以成立，朝廷一直以來也是這樣認為的。然而，理論上「必須如此」的東西落實到實踐上卻大有問題，也即香江回歸十四年仍沒有產生管治人才。按照目前的環境和路數走下去，再過十四年、二十四年、三十四年，似乎也沒有可能產生港人治港的管治人才。理論和實踐不搭界，問題出在哪裏？

朝廷當年制訂「一國兩制、港人治港、高度自治」方針，是被「九七年鐵定收回香港主權」而又要「保持香港長期繁榮穩定」逼出來的。港人治港說說容易，實際上是「港人中的管治人才治港」，但香港九七後有這方面的人才嗎？朝廷當年是欠缺考慮的，香港人也矇查查。不過，以香港人當年的「自大」，是不認為這裏有甚麼問題的，不認為香港極缺管治人才。香港人受英國殖民統治一百五十年，從來沒有經歷過自我管治，對管治一無所知，英國人又鼓吹「積極不干預主義」，香港人以為只要照此辦理就OK，朝廷當年也被此調蠱惑，大家都是「看人挑擔不吃力」。

怎知，輪到自己挑擔子，才知力重千斤，港人根本挑不起來，既沒有那樣的力氣，也不懂箇中的巧勁。朝廷也方知大事不好，然而已無計可施，既不能修改對港大政方針，又無辦法「打造」管治人才，理論與實踐兩空也。