最低工資指引歎慢板惹挑戰

【本報訊】本港首個法定最低工資尚有個多月便實施，政府制訂的《法定最低工資僱主及僱員參考指引》下周一始出台，當中羅列三十多個例子供僱主及僱員參考計算最低工資，而針對九個特定行業的指引，只有四、五個有望本月內定出擬稿。多名立法會議員批評，政府遲遲未推出指引，導致香港僱主聯合會有機可乘，公開教導僱主飯鐘及休息日不計薪，明顯挑戰政府及勞工界，要求勞工及福利局局長張建宗澄清及譴責僱主聯會。

張建宗昨在立法會特別財務委員會上透露，下周一將公布法定最低工資的一般行業參考指引，據悉內容與早前公布的擬稿相若。勞工處處長卓永興補充，正與九個行業三方小組商討制訂行業指引，其中四至五個可於本月內定出擬稿，該處下月起設立就業輔導熱線協助因最低工資實施而失業的工人。社會福利署亦去信所有社福機構調查實施最低工資對服務的影響。

促張建宗譴責僱主聯會

多名議員批評張建宗，因指引遲遲未推出，令僱主聯會公然刊登廣告教導僱主取消休息日及飯鐘薪酬。社民連二十多名成員及議員梁國雄昨到僱主聯會抗議，更將一疊陰司紙交給僱主聯會代表。

職工盟李卓人逼問張會否譴責僱主聯會。工聯會葉偉明亦指僱主聯會公然挑戰勞工界及政府，「局長要講句公道說話」。張建宗回應稱，《僱傭條例》及《最低工資條例》無規定飯鐘及休息日是否有薪，但重申僱主不可單方面更改僱傭合約。