解僱懷孕女收銀員ZARA涉歧視遭索償

【本報訊】受僱於國際時裝集團「ZARA」的一名女收銀員，聲稱懷孕期間遭到不合理解僱，指控僱主涉嫌懷孕歧視，分別向勞工處及平等機會委員會投訴，要求道歉賠償。

麥女士昨透露，去年三月受聘為ZARA尖沙咀海港城分店收銀員，八月調到機場新分店。今年一月初她向同事透露可能懷孕消息，同月獲加薪約兩成。不過，一月三十一日放工後，分店主管以當日收到客人投訴為由，要求麥簽署一份已擬好的「自願」離職書，工作至三月二日止。同日晚上，麥女士獲醫生確認已懷孕六周，翌日向公司遞交醫生信，要求復職，主管不置可否。至二月二十二日，公司人事部職員突然到分店，聯同分店主管即時收回她的職員證及制服，再發出公司信「確認」麥女士即日離職。

協助麥女士的離島區議員鄧家彪稱，婦女因懷孕被迫離職，嚴重影響她們的經濟、健康和精神，大企業帶頭歧視女性，顯示政府推動的「家庭友善僱傭政策」失效。麥女士已向勞工處及平機會投訴。記者昨致電麥女士曾任職的分店查詢，暫未獲回應。