Sun角度:大學生紛北上搵工 港府坐視人才流失

【SUN角度小組記者陳美茵報道】港府施政頻頻失誤，除觸怒普羅市民外，連大學畢業生也認為港府靠不住，紛紛北上求存。本報發現，愈來愈多大學畢業生，面對本港經濟環境不明朗、工資低又無前景，索性放棄土生土長的地方，轉往內地發展，部分更矢言短期不會回流本港。學者指近年本港經濟側重發展金融和房地產，令大批大學畢業生學無所用，警告港府再不正視，必喪失大量寶貴人才資源，嚴重削弱本港的競爭力。

過往要大學畢業生北上打工，很多都會嫌人工低、怕辛苦而耍手不幹，但近年情況明顯不同，內地經濟發展急速，很多公司求才若渴，能夠提供更佳的薪酬待遇，故吸引大批在港苦無發揮機會的大學畢業生應徵。

去年三月，一項調查訪問本港六間大學近六百名大學生，發現七成受訪者願意北上，尋找更佳工作機會，認為內地實習經驗可提升就業競爭力；八成五受訪者「睇好」希望投身的行業，認為未來五年在內地發展前景樂觀，而看好香港前景的只得六成。

「喺香港想買車買樓好難」

其實，不少大學畢業生早知留港前景暗淡，早已返內地發展。「喺香港，依家畢業嘅學生，人工同十前年畢業生差不多，甚至仲少過十年前，反而內地嘅人工增幅，就好好多。」Desty是本港二○○○年的大學畢業生，第一份工在港任職廣告公司的客戶服務，惟因本港的發展飽和，加上工作得不到滿足感，到○六年，他轉到上海發展，現已成為一間知名地產公司的經理。

Desty不肯透露薪金，但舉例說，假如自己最初的年薪是六十萬元，現時已跳升至一百萬元，增幅近七成，如當初沒有離港，肯定不會有今天的成績。雖然人在內地，他非常留意本港發展，對剛公布的財政預算案別有感慨：「『打工仔』希望靠自己努力，取得一啲成功感或滿足感，但喺香港，想『買架車、買層樓』咁嘅期望，都好難實現到。」他肯定說，短期內都不會回流香港。

近年本港大學畢業生的月薪，的確無甚起色。去年，香港大學公布○九年畢業生薪酬調查結果，畢業生平均月薪亦按年大跌一成一，僅得一萬六千多元，而不少更低於一萬元，部分更低至五至六千元。相反，內地公司來港招聘大學生，隨隨便便可提供二萬元人民幣月薪。本港打工仔每年加薪幅度約為百分之三至五以下，但內地卻高達百分之八至十五。

合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，近年多了百分之五的大學畢業生希望北上打工，「入職時嘅薪酬福利，可能同香港差唔多，但之後加薪同升職嘅前景都比香港好。」他解釋，本港每年有很多大學畢業生，競爭激烈，就算「搵到工」，上一層「唔走」，就「有排都無得升」。

大學畢業生北上打工，可擔當較高職位，如在香港只是管理十名員工，但在內地便可管理多二、三十人，挑戰性和晉升前景較本港佳。從事的行業廣泛，由市場銷售和推廣、會計、財務、設計、工程或酒店管理，工作地點亦由以往廣東省，現時遍及上海，甚至北京。

經濟趨單一化 學非所用

除薪酬和前景，本港經濟結構，也是逼走大學生的癥結。「依家香港嘅經濟結構，同大學生嘅學習結構有好嚴重嘅錯配。」理工大學公共政策研究所所長陳文鴻解釋，大學生修讀不同課程，但本港經濟結構愈來愈單一化，近年傾向金融和房地產，這些行業能提供的職位有限，令很多大學畢業生學非所用，難免感到不安、不滿，自然會考慮外流。

反觀內地的經濟結構較完整，大學畢業生易尋得心儀工作，就算大學畢業生人數每年遞增，但由於內地經濟每年以百分之十增長，「個餅大咗，職位都多咗」。他認為，若本港經濟再不作多元化經濟發展，如加重物流、航運等，大學畢業生流失問題，肯定更嚴重。