等五年升職醫生怒未息

【本報訊】公立醫院前線醫生爆出近年罕見的怒潮後，醫院管理局為平息事件，計劃訂下內科醫生升職階梯，「逢五晉升」，讓已取得專科資格五年或以上，表現優異的內科醫生擢升為副顧問醫生，目前約有逾一百五十名此類初級醫生，該局希望可分批晉升，挽留資深員工。多個醫生工會代表均不接受以五年為擢升準則，認為內科醫生已等得太久，應「一刀切」晉升所有取得專科資格的醫生。

消息人士稱，若以取得專科資格五年為升職準則，除了目前的逾一百五十人，以後每年都會有人年資達標，年復年有人升職，估計四年後的額外經常性開支已達每年一億元。

醫管局另一招疏導人手短缺的措施，是將更多今年七月新畢業的醫生撥入內科，但此舉引起兩間大學實習醫生不滿，指前線醫生聯盟早前向醫管局建議減少熱門專科的受訓名額，以逼醫生到內科受訓，從無徵詢他們的意見，認為此建議影響醫生專業發展，要求實習醫生的代表可參與討論。