SUN角度：喜訊 75%僱員有望加薪3%

打工仔今年加薪有望。有人力資源顧問公司的調查發現，近六成受訪僱主計劃今年向僱員加薪百分之三至百分之六，八成三僱主已預計今年會向超過一半員工發放花紅或獎金，較去年四成八大幅飆升。此外，逾半僱主計劃今年增聘人手，而面對招聘困難、要求專門技能的行業更會提供最高薪酬待遇，以吸引最佳人才。

逾半僱主擬增聘人手

人力資源顧問公司Hays昨公布今年香港及亞洲區薪酬指標調查，涵蓋香港、中國、日本及新加坡等地十七個行業逾六百個不同職位。

調查顯示，本港約七成半打工仔今年有望加薪逾百分之三，且因應經濟強勁復甦及企業表現改善，八成三受訪僱主表示今年計劃向超過一半員工發放花紅或獎金，五成七表示會發放相等於員工月薪逾一成半的花紅或獎金。

調查亦發現，僱主招聘意欲增加，由去年只有四成半僱主計劃增聘人手，增至今年的五成一，但個別行業例如零售、會計及金融、銀行、資訊科技、工程等，因較難招聘專門人才，八成一僱主稱會考慮聘用海外僱員，八成二表示有提供額外福利例如醫療、人壽保險、退休金及房屋津貼等。

該公司亞太區行政總監Nigel Heap表示，市場出現一股樂觀新景象，僱主自行預期人手需求上升的情況，與去年截然不同，部分僱主更稱會針對個別專門技術職位，準備提供最高薪酬以吸引最佳人才，舉例指金融業的專家或難以招聘的職位可能加薪高達兩成。

此外，調查向僱主了解員工工作量，三成半表示超時工作增加，大部分每星期超時工作五至十小時，但不少員工表示是無償加班，調查機構認為保持競爭力是企業未來面對的重要問題。