講真話：管治思維差異

從港澳政策、判斷、決策的大層面，到個別港澳工作官員與港人之間的關係，都存在一個非常重要的、表面上不易察覺的問題，就是內地官員無論做甚麼決策、與港人建立甚麼關係，基本上都是從一種內地的管治思維出發。

簡單地說，共產黨就是用這種思維管理可能是世上最複雜、人口最多的國家。用這樣的思維來制訂港澳政策，一直到建立各種人同人的關係、落實具體政策等等，我想，就算是沒甚麼想像力的人，都會覺得有很大的問題。

如果你是一間香港小型出入口企業的老闆，經營這間公司已經多年，年年賺錢。有一天，一間跨國企業買下了你的公司，還請你留下繼續管理。在這種情況下，請告訴我，你可以有效地做下去的機會大不大？我相信你的答案會相當保守。那間大的跨國企業經理，無論其出發點怎麼好，他管理的理念和方法多少都是用一種大公司思維來看你這間小公司，因此，兩者在很多地方都會有衝突，不用很久就會吵架，而你更會辭職，拿了錢出去再開第二間公司。這種事情，過去幾十年，我經歷和看到的已經有無數次了。

其實，跨國企業和本地小公司的衝突，與「一國兩制」、「港人治港」基本上是同樣的事。如果真正明白我今天所講的情況，就可以發現，跨國企業好比是中央，小公司好比是香港，用中央的管治思維來幫助香港管理，遲早會出問題。故此，中央最高領導要明白真正落實「港人治港」的重要性。