太陽民調：醫護逃亡 病人受害 周一嶽罪魁

公立醫院出現醫生、護士逃亡潮，護士流失率更創五年新高，重災區涉及包括內科、兒科、外科、婦產科及精神科等多個部門，醫生流失率同樣嚴重，連醫學研究亦受阻，情況令人擔心。「東方報業民意調查」顯示，大部分受訪者認為，公院醫護出現逃亡潮，歸根究柢是資源不足令醫護壓力爆煲所致，又批評政府早年關閉護士學校及遲遲沒有正視醫護荒問題，根本無將病人放於首位，直斥掌管公營醫療系統的食物及衞生局局長周一嶽能力不足、管理無方。

醫院管理局最新數字顯示，去年流失九百七十一名護士，流失率飆升至百分之五點一，流失人手較○九年激增三成四，重災區依次為內科、兒科、外科、婦產科及精神科。精神科逃亡潮最烈，去年流失五十五名護士，較○八至○九年度的二十三名激增近一點四倍，兒科及婦產科護士流失人數亦創三年新高。

醫管局早前一份醫療服務發展委員會的文件亦披露，預測未來醫護整體流失率持續上升，而到二○二六年，公院需六千七百四十九名醫生及二萬六千九百一十一名護士，兩者屆時流失率高達百分之五點二。隨着資深醫生跳槽至私家醫院或退休，當局預測每年的醫科畢業生人數無法填補有關空缺，估計直至二○一六年，累積缺乏的醫生人數多達二百二十九人，困境難以想像。

03年推肥雞餐種禍

「東方報業民意調查」於上星期四至六以街頭問卷及電話方式，成功訪問二百四十三名十八歲或以上市民，結果顯示，對於公院護士流失率激增，重災區更涉及多個部門，四成三受訪者認為，流失情況不容忽視；兩成九稱是前線醫護壓力爆煲所致；兩成六指護士荒愈來愈嚴重。

醫管局○三年推出肥雞餐吸引資深護士自願退休，然後又關閉護士學校，四成三受訪者批評當局做法短視；兩成九斥此舉令護士供不應求；兩成六認為此舉造成斷層，青黃不接。

公院醫生流失率同樣嚴重，人手不足亦令醫學研究受阻，四成一受訪者促當局正視醫護流失主因；兩成九坦言受害人最終是病人；兩成八認為醫療質素會進一步下降。

對於公院出現醫護逃亡潮，三成七受訪者擔心，會加重現有醫護工作量，形成惡性循環；三成六擔心嚴重醫療失誤頻生；兩成五擔心由醫護新丁頂上，會增加風險。

資源錯配拖低質素

醫護逃亡潮其實很早經已出現，但當局遲遲無法處理，四成五受訪者表示，反映當局無將病人放於首位；兩成四斥當局後知後覺；兩成三不滿當局態度闊佬懶理。

公院未能挽留資深醫護，四成三受訪者認為，管理制度應徹底改革；兩成八認為主要原因是資源錯配令前線資源不足；兩成七認為是醫療系統千瘡百孔所致。

對於公院經常發生醫療事故，醫護又大逃亡，四成三受訪者直斥掌管公營醫療系統的周一嶽能力不足；兩成二斥他管理無方；兩成一感到他表現不理想。

綜觀整體情況，大部分受訪者對公營醫療系統醫護人才流失率嚴重感到非常擔心，認為是前線資源不足所致，市民最擔心公院服務質素下降，甚至造成惡性循環，促政府正視問題。