規管離職高官就業 俞宗怡拖字訣

立法會調查梁展文事件專責委員會的報告發表逾月，被報告點名批評的公務員事務局局長俞宗怡昨表示，當局正就報告提出的建議諮詢首長級公務員，她「感性上」擔心收緊公務員離職後再就業的規管會影響士氣。對於制度會否收緊及程度為何，政府仍未能提出落實的時間表。有議員則強調落實改善是當局責任，俞宗怡不應再拖。

梁展文事件○八年曝光後，政府委任的首長級公務員離職就業檢討委員會及立法會的專責委員會，分別於○九年七月及去年十二月初發表報告，各自提出二十三項改善建議。立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日討論公務員編制時，委員會主席葉劉淑儀提出，現時規管首長級公務員離職後就業的制度仍「條條FING」，未知當局何時落實改善建議，擔心再收緊制度會令政務官中的「叻仔叻女」轉投高薪、毋須經常被立法會議員質問的公營機構。

暫無因規管辭職個案

俞宗怡回應時說，「從感性上去睇，呢樣嘢我係有啲擔心」，她表示向首長級公務員進行的諮詢會於本月底完成，有意見覺得落實建議會導致三個後果，包括令外界人士不願意加入政府、現有的公務員拒絕升職至首長級，以及有更多首長級公務員辭職。

不過，俞宗怡亦指「從理性上直到今日為止，喺數據上我睇唔到」，她說首長級公務員辭職時，部門首長會與辭職者進行一對一會面，了解辭職原因，惟暫時沒有個案顯示有人因離職後就業規管制度而辭工，可是她未有交代何時落實建議。

據悉，當局面對社會對改善制度的訴求及首長級公務員的反響，確實陷於兩難局面，但由於需要花時間整合兩份報告及首長級公務員的意見，故難以在現階段提出改善安排。

確保無利益輸送問題

不過，原專責委員會主席李鳳英認為回應報告建議是當局責任，強調建議「唔係唔畀首長級公務員做嘢」，只是確保首長級公務員離職後的就業不會引起利益輸送問題或者令政府尷尬，除非有人「心中有嘢」，她深信市民眼睛是雪亮的。

民主黨立法會議員黃成智也指當局不應再拖延落實建議，促請俞宗怡在今個立法年度內改善制度，並應該優先考慮專責委員會的建議，否則要作出合理解釋。