講真話：香港困局 責在北京

對於香港的管治困局，北京責無旁貸。

本來，「找人難」問題在商業世界天天發生，但成功的老闆卻絕對不會翹起雙手，任由下屬亂搞一通。這一點，北京真的要多多學習。北京現階段沒辦法為香港找到最理想的領袖不是大錯，但你要有本事找出相對上最有條件和最有水平的人選。

作為老闆，既然明知下屬不是領袖之才，便應引領和主導他，並找其他人和組織支持和配合其工作，以及從旁協助他發展自己的能力、魅力和領導藝術，這樣香港才有希望。可是，現在的情況是：一，北京不識貨，揀的人天殘地缺，水平麻麻；二，沒有引導他的工作；三，在許多內地的敏感政治事件上，令他很難做人，添煩添亂。

在我來說，香港沒有Leadership，責任全在北京。北京以為找來一個心目中較好的人，就一心靠他來治港，這樣的思維是必然失敗的。我在過去幾十年講過無數次，如果北京做得得法，誰人做特首都無問題；如果北京不得其法，哪個做特首都是死路一條。

說到管治，不得不提英國人。英國人的領導思維基本上是「對事」，而北京的領導思維很大程度是「對人」，正因為北京有這樣的價值觀，它揀出來的特首和特區政府都有這樣的問題，這是香港回歸前後管治成敗的關鍵原因。

之後，我會講講英國如何通過港督來領導香港的具體情況，讓大家跟現時的情況做個對比。我可以預告給大家聽，這個對比是很強烈的。