SUN角度:勞處就業導航玩殘求職者

【SUN角度小組報道】「人人有工開」是港人每年最熱切不變的新年願望,港府去年底亦動用逾億元,由勞工處推出「就業導航試驗計劃」,用五千元工作鼓勵金,利誘失業人士搵工和持續工作,但計劃推出十二日只有三百多人參加,反應令人失望。本報發現,由於計劃定下多項規條,包括硬性規定參加者要接受一個月就業指導,又要在勞工處轄下的空缺找到工作才算數,以致令參加者反彈,他們直斥計劃與「鼓勵就業」的旨宗背道而馳。

為了紓緩「有人無工做,有工無人做」的就業錯配問題,港府在去年初財政預算案中,動用一億四千萬元,由勞工處推行為期兩年的「就業導航試驗計劃」,參加者為失業人士,並要接受最少一個月的就業服務,又須從勞工處的就業服務所列出的空缺中找到工作,以及所申請的職位為全職長工,月薪不超過六千五百元。成功透過計劃入職並工作滿三個月,便可分階段申請合共五千元工作鼓勵金,計劃在去年十二月中出籠,港府預算有二萬二千名失業求職人士受惠。

「搵到好工唔畀獎金」

物價飛漲當前,五千元鼓勵金對失業人士來說,應該很吸引。不過,勞工處所提供的數字顯示,在計劃推出十二日,只有三百三十七人參加,反應未如理想。不少參加者滿肚苦水,怨聲載道。「勞工處好似玩我咁!當初話會畀獎金我,鼓勵我去搵工,但我努力搵工,兼搵到份好工嘅時候,就唔畀獎金我。」二十二歲的范偉堅,中四學歷,失業逾三年,由於學歷不高,畢業後一直做散工,曾任職售貨員和青年大使,他一直積極找一份穩定的長工。

去年底,阿堅在社區招聘活動中,應徵了一份月薪七千元的倉務員工作,同時也參加了「就業導航試驗計劃」,及至近日,他終有望獲聘做倉務員時,詎料因而被踢出計劃。原來,該計劃三大規條,根本無為失業人士設想,第一,參加者須要接受勞工處就業指導滿一個月;第二,要在勞工處就業科或展能就業科刊登的職位空缺中「搵工」;第三,找到的工作更要是月薪不超過六千五百元的全職長工,否則便不符合申請工作鼓勵金的資格。

計劃粗疏違背宗旨

阿堅抱怨,參加者要接受一個月就業指導的規限,「嗰個月就手停口停」;最令他不滿的是,計劃規定參加者要在勞工處轄下職位空缺中找到工作,才合資格申請鼓勵金,但他過往每星期都有透過勞工處搵工,最少寄過二、三十封求職信,通通石沉大海:「如果一定要勞工處推介,都唔知幾時至搵到!該項計劃本來是鼓勵就業,但我等咗咁多年,依家終於有份長工請我,但我做就攞唔到鼓勵金,真係好矛盾!」

跟進這類個案的元朗區區議員陸頌雄直斥當局推出計劃欠缺誠意:「話畀工作鼓勵金,但又整咁多限制,好無誠意,仲規定要搵較低薪工作,朋友或者工會介紹份好工,又唔可以有工作鼓勵金,都唔知最終會有幾多人受惠到!」他批評計劃設計粗疏,又限制多多,只會窒礙失業人士找工作,違背鼓勵就業的宗旨。

計劃問題多多,但勞工處發言人指計劃推出後反應踴躍,又死撐計劃的限制是希望透過就業主任的輔導,幫助參加者制訂求職計劃,了解個人能力和職業志向,擴闊職業選擇,增加成功受聘的機會;發言人表示會不時聽取各界意見,檢討計劃成效。

立法會議員馮檢基認為,計劃限制多是因為政府擔心太多人申請,現時弄巧反拙:「政府又唔係無錢,真係想用計劃鼓勵就業,就應該快快手,令人『無工變有工』!」他建議盡快放寬限制,才能令計劃發揮效用。

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港府近年出招,改善「有人無工做,有工無人做」的就業錯配問題,但成效備受質疑。 (資料圖片)

「就業導航試驗計劃」規定參加者須從勞工處的就業服務列出的空缺中找到工作。

勞工處空缺低於月薪六千五百元的工種並不太多。 (資料圖片)

阿堅對「就業導航試驗計劃」的限制甚感不滿,憤言「一定要勞工處推介,唔知幾時先搵到!」