鐵筆錚錚：中共官場一門高深學問

在中共各級權力架構中，組織部門最牛，主管組織部門的領導，從組織部部長到黨支部的組織委員，都是最有實權的人物。管組織工作就是管幹部工作、管人事工作，在很大程度上決定一個官員的仕途。因此，組織部門的幹部和領導不論官職大小，都是政治上「最可靠的」，都是「黨性原則」和「紀律性」最強的。幹部的升遷調動及其配置通常都是官場「最高機密」，不到最後「發文件任命」不能算數也。

按照中共的官制和傳統，一個官員的工作安排、調動、升遷，通常會由他所在機構負責組織工作的幹部或領導找其「談話」，這之前，也會有上一級組織部門的人員到「下面」對其做「民意了解」和「考察」。因此，組織部門幹部的出現和舉動極受官場注意，尤其是到各套領導班子——黨委領導班子、政府領導班子、人大領導班子、政協領導班子換屆調整之時，組織部門更是「萬眾矚目」，那裏的一舉一動、一言一行，都夠芸芸官員們猜上十天八天、晚上睡不着覺的。這個時候的組織部門通常是「閉門謝客」或行蹤詭秘，就像搞「地下鬥爭」、玩「潛伏」似的。

組織部門及其幹部很牛，這已成為中共官場一景，這些幹部會自覺或不自覺的滋生一種高人一等的感覺。當然也有一些表面和藹可親的，和幹部「談話」時無拘無束。不過，這樣的組織幹部也很令一些官員心驚，心生警惕，擔心這是在誘你「知無不言，言無不盡」，很容易說露嘴、說錯話也。總之，如何與組織部門打交道，已成中共官場一門「高深」學問也。