政情：小氣候：放生D姐　雙重標準　泛民偽善

擴大梁展文的官場圖譜，近距離觀察多名被立法會專責委員會報告點名批評官員與梁展文源遠流長的官場關係，當日梁展文的再就業申請如坐直通快車，獲得層層把關官員的批准，實在一點也不讓人意外。

受梁展文事件株連的官員，由轉任問責官員的公務員事務局局長D姐俞宗怡到其他被點名批評的官員，背景大多是資深政務官。作為公務員隊伍核心的政務官團隊，因為精英心態而形成一個具有排他性的小圈子，尤其是進身至首長級官員的資深政務官，派駐各政策局和部門，加上定期輪調制度，或多或少建立了體制內的人際關係，共同構建，制訂政策，也共同承擔可能衍生的後果。即使○二年實施高官問責制之後，政務官「天子門生」的黃金歲月日漸褪色，仍然無損政務官團隊的自我保護意識，當處理昔日同僚、舊上司的諸般事務，難免有「他朝君體也相同」的感覺，審批手鬆成為人之常情。

掌握政務官團隊「自己人」的共同文化，也解答了當日參與審批梁展文再就業申請的各級官員，為何突然失憶，犯錯的幾乎清一色是政務官，反而來自專業職系和行政主任職系的三名官員，卻一再提醒公務員事務局在審批梁展文申請時，應注意公眾觀感的關注。可是，這三名非政務職系背景官員提出的意見，最終遭到漠視，終於鑄成大錯。

公務員事務局常秘黃灝玄是D姐之下、負責審批梁展文個案的最後把關官員，立法會專責委員會報告點名批評他輕視工務科就公眾觀感提出的警號。為何黃灝玄對此置若罔聞，錯過最後的補救機會？如果循政務官小圈子的思路出發，正因為有關提醒來自專業和行政職系官員，與由發展局至公務員事務局內建議批准的政務官主流意見相左，黃灝玄的排他性，當然寧願相信自己人。

說起自己人，這幾天，立法會內泛民陣營的白鴿黨和公文袋突然變身為建制派，為特區政府護航，認為須為梁展文事件負上最終責任的D姐毋須辭職下台，一反過去殺氣騰騰不見人頭落地不收手的作風，原因還不是自己友作祟。記得嗎？兩年前梁展文事件爆發，D姐的手袋黨舊上司陳老太赤膊上陣護航，力挺D姐毋須辭職，更在《香港家書》中說：「我不開心地看到我的朋友和前同事：公務員事務局局長俞宗怡，捲入最近政府一連串尷尬失策的事件中。」陳老太講明D姐是自己人，同路人的白鴿黨與公文袋當然識做。

問題是官員，尤其是肩負政治責任的問責官員，就算工作能力多強，犯錯就是犯錯，泛民陣營扭曲準則，雙重標準，偽善面目令人作嘔。假如犯錯的是民政事務局德成局長，相信泛民早已燃起熊熊烈火。