促精神受創納工傷補償
促精神受創納工傷補償
【本報訊】僱員因工作關係而遭受精神創傷是否獲得補償備受關注。勞工及福利局強調，只要證明僱員在受僱期間遇到意外並造成包括精神創傷在內的損傷，便可獲《僱員補償條例》作出補償，最近三年每年均有四至五宗相關補償個案。立法會議員潘佩璆批評有關情況只屬冰山一角，促請政府應擴大補償範圍，將創傷後壓力症納入補償。
工聯會要求將因工作導致的精神受創，納入補償範圍內。