港鐵涉歧視抑鬱員工

【本報訊】港鐵涉嫌殘疾歧視一名患抑鬱症員工，事主昨向平等機會委員會投訴。事主指患病後工作效率下降，遭上司多次警告及暗示會解僱她。事主表示曾要求調職，處理較簡單、病情可負擔的文職工作，亦不介意降職或減薪，但港鐵一直漠視其訴求，只強求她改善工作表現。事主指港鐵今再評核其工作表現，若仍認為欠佳，將會解僱她，她十分擔心飯碗不保。

三次申調職無回音

年約五十歲的陳小姐（化名）於港鐵物資倉務部工作十八年，○五年患上抑鬱症，表達能力、記性轉差，工作效率下降，上司多次警告她表現不佳：「再係咁，就係咁先！」她其後向區議員、香港鐵路員工總會及立法會議員潘佩璆求助，並向公司要求調職至月薪僅數千元的文職或客戶服務工作，但三次申請均無回音，僅接獲公司通知今天再評核其表現，若仍欠佳將解僱她。

潘佩璆指，港鐵作為大企業，聘用過萬名員工，應負上社會責任，令員工免受歧視，「淨係識叫病人做好啲」卻無任何協助。

港鐵回應指，不會公開評論個別員工工作表現，港鐵一直遵守反歧視條例聘用員工。平機會表示，正向當事人收集詳細資料，現階段不會評論。