退休長者再就業遭歧視

【本報訊】香港人口不斷老化，惟大批長者退休後因強積金不足以應付生活所需，被迫再從事工時長及缺乏福利的低技術工作，包括保安及清潔工等。有長者大嘆應徵工作時遭老闆歧視，備受不公平對待。

勞工團體要求政府投放更多資源發展社會企業，提供更多職位予年長人士，以及向他們提供培訓課程，如外語及電腦等。

統計處最新數字顯示，今年第二季，本港六十歲以上勞動人口達十七萬人，佔總就業人數約百分之五，較去年同期上升零點五個百分點，而六十歲以上失業長者，由去年第二季的百分之二點七，上升至百分之三，顯示本港就業人口有老化的趨勢。統計處估計二○三九年本港六十五歲以上人口比例，更會由現時一成三，大幅上升至兩成八。

膳食車費耗人工1/3

現年六十六歲的羅先生從事保安員十一年，他表示，去年六十五歲時取得的強積金僅得五萬八千多元，相信三年內就會花光，故仍需繼續就業，但以他現時每月薪金僅六千元計算，膳食與車費已花去人工的三分之一，根本不足以應付生活所需。

勞工組織香港勞工社團聯會社會事務主任林振昇認為，隨着人口老化，政府應投放更多資源發展社會企業，提供更多職位予年長人士，並提供培訓課程，以讓他們適應其他工作，政府同時亦應實施全民退休保障計劃，包括考慮從庫房撥出每年定額供款，補貼將來生活有困難的退休市民等。