金管局高層冷河期促延長

【本報訊】 梁展文事件喚起社會關注離休高官再就業引發的利益衝突問題，要求進一步延長首長級官員的就業禁制期及俗稱「冷河期」的就業管制期，但原來薪酬較許多首長級官員更高、並掌握大量機密敏感財金資料的金融管理局高層，離休後竟全無就業禁制期，「冷河期」亦遠較同級政府高官短。議員炮轟多名金管局高層離休後旋即轉投金融界工作，有明顯利益衝突，要求訂立禁制期及延長「冷河期」。惟財政司司長曾俊華堅稱現行制度行之有效，拒絕加強規管金管局這個「獨立王國」。

現時首長級第四級或以上公務員，離休後再就業須守一年禁制期及兩年「冷河期」，但金管局總裁卻僅得一年「冷河期」，全無就業禁制期，即只要獲得財政司司長批准，便可於離職後即時上任新工作。金管局各名副總裁及助理總裁，更只有半年「冷河期」，只要經總裁批准便能即時轉職。

曾俊華拒加強規管

匯賢智庫立法會議員葉劉淑儀昨於立法會會議上批評，首長級第四級公務員年薪最高一百九十多萬元，金管局助理總裁單計固定薪酬年薪已逾三百萬元，副總裁及總裁則更高，沒理由全無就業禁制期及較短的「冷河期」。

曾俊華辯稱，金管局員工的聘任條件跟公務員不同，兩者不宜直接比較，又指金管局須從市場吸納具專業知識和經驗的人才，維持人才流動性，有關規定已較外國嚴謹等。

葉劉淑儀反駁，金管局作為政府構架一部分，負責執行多項法例，現任總裁陳德霖座駕亦為政府車輛「AM 78」，標誌其高官身份，當局應制訂較長的「冷河期」，避免再發生前金管局助理總裁葉約德在離開金管局後一個月即轉投私人銀行的情況。