官校教師追討薪酬差價

【本報訊】代表官津學校教師的政府學校教師協會去信教育局，要求糾正官校教師因數年前公務員減薪而產生的同工不同酬問題，向受影響教師補償薪酬差價。協會將發起教師簽名運動，若當局拒絕正視，會向申訴專員公署投訴。

政府自二○○○年起多次削減包括官校教師在內的公務員人工，到○七年始重新調高，導致有二○○○至○六年入職或轉職的資深教師，薪酬反而低於○七年後入職或轉職的資歷較淺教師。政府學校教師協會上周三去信教育局，嚴正要求當局重新審核二○○○年後入職或轉職的教師薪酬，補償薪酬差額。

協會主席黃漢金接受查詢時指出，估計有逾七十名官校教師受影響，多年來薪酬總差額達五百萬元，個別早入職教師比新入職教師月薪少五千元。協會將發起全港官校教師簽名運動，若教育局未回應訴求，會將問題轉交公務員事務局及向申訴專員公署投訴，指控教育局行政遺漏，導致薪酬不公。