最低時薪$28掀裁員加價潮

本港首個法定最低工資水平訂於時薪二十八元，若獲立法會通過，便可於明年五月一日勞動節生效，屆時，全港逾三十一萬名低薪打工仔可平均加薪近一成七。不過，這個中間落墨的工資水平，不單未能討好勞資任何一方，反預料會激起雙方未來連場激戰，部分僱主早「積極備戰」率先以削福利或裁員為對策，甚至加價把額外增加的成本轉嫁市民；勞工界則堅持力爭最低工資三十三元，本月中召開「全港工會」大會，不排除發起抗爭行動。

政府明日把《最低工資條例（修訂附表三）公告》刊憲，下周三提交立法會審議。根據臨資會報告，最低工資水平定於時薪二十八元，相等於本港去年第二季的全港工資中位數五十八點五元的近四成八；受惠僱員約有三十一萬四千六百人，平均工資增長近一成七，當中以物業管理、保安及清潔工人佔多數，逾三成半。本港整體薪酬開支總額增加三十三億元，達至五千四百多億元。

臨資會主席鄭若驊強調，二十八元為合適的水平，因此水平下由盈轉虧的公司只增加百分之零點九，即約一千七百多間公司，七萬多人受影響；若把最低工資定於時薪三十三元，由盈轉虧的公司急升六成，受影響員工達十二萬人。

通脹料推高0.4%

臨資會相信，條例實施後，大部分僱員工資會上升，但亦有部分會被削減工時及失去工作，但相信不會出現大規模精簡人手，故對失業率的影響溫和。同時，報告也預計，通脹會被推高零點四個百分點，但相信企業不會把全數額外成本轉嫁消費者。

勞工及福利局局長張建宗則稱，勞工處已着手制訂行業指引，按不同行業情況列舉例子解釋實際情況。他表示，立法是用以保障員工多勞多得，呼籲僱主為工人設想，從理、情角度出發善待員工。

勞工界議員嘆失望

不過，政府強調的「合適」水平，未能討好勞資任何一方。香港總商會及香港僱主聯會均指，時薪二十八元有機會令失業率上升，希望政府盡快檢討最低工資的影響。總商會理事田北俊擔心，推行最低工資或引發各級員工都期望加薪，中小企難以估算經營成本增幅，甚至帶來通脹壓力，食肆或大廈管理費等通通加價。經濟動力立法會議員林健鋒指，二十八元水平高於部分行業如餐飲、清潔及零售等的平均盈利率，令經營雪上加霜。

但職工盟秘書長李卓人坦言十分失望，直言三十三元才是合理水平「二十八蚊連二人綜援家庭都達唔到，根本無辦法養家」。

工聯會立法會議員黃國健指，會重設「監察企業良心」小組，增加舉報熱線防止僱主刻扣工資，又指本月中會召開「全港工會」大會再行商討。勞聯更希望政府可將水平提高至三十五元，並發放其他生活補貼。

社聯則表示，有關水平過低，根本難以養活家庭，無助改善目前二十一萬就業貧窮的情況。