豪言雋語：留人奇招

甚麼是打工皇帝？看看美國公司Google員工的待遇便知端的。由於美國科技界去年起掀起挖角潮，Google為免員工跳槽，祭出奇招挽留人才，向他們提供傭人服務，服務範圍除普通家務外，還有帶狗散步和搬傢俬等，非常周到。

儘管Google以不想公司予人聘用廉價工人的印象為由叫停了計劃，但還是讓一眾打工仔恨得口水長流。很明顯，對Google這班「大帝」而言，到哪裏打工還不是一樣，可是公司提供家傭就不一樣了，說出去擲地有聲，絕對是身份象徵。

為口奔馳，手停口停的打工仔看到這裏不知作何感想？筆者想到的卻是為午飯時間算不算工作時間而發愁。撇開企業良心不談，無可否認的殘酷現實是，基層員工叫價力低，僱主抱定了「你唔做大把人做」的宗旨，自然無所顧忌矣。當然，消費者會否用實際行動「聲援」工人兄弟們，還是有選擇的。

不過，大家毋須氣餒。美國有線電視新聞網絡（CNN）資深記者扎卡里亞早前於《時代》雜誌撰文指出，在全球化的今天，所謂「美國公司」的概念已經悄然改變。可口可樂是典型的美國文化象徵吧！卻原來無論盈利以至僱用人手，美國本土早已非主要部分。文中又提到，未來在美國哪些行業、職位仍有前景，不是看其技術含量，而是看是否必須在本土請人。也就是說，能夠生存下來的恐怕就是侍應、保安員一類傳統行業了。這對於基層勞工而言，也算是個好消息吧！