財富分配不公 勞資爭拗不止

經過拉鋸式的勞資角力，臨時最低工資委員會終於向特首提交首個最低工資報告，預料下月提交立法會審議。對於最低時薪二十八元的建議，社會各界莫衷一是，有商界人士表示「勉強接受」，而勞工界則企硬最低時薪「三字頭」。可以預見，隨着最低工資建議提上立法會，上述爭拗勢將進入白熱化階段。

最低工資建議最終能否順利通過尚是未知之數，最高工時的爭論又一觸即發。施政報告承諾展開標準工時政策研究，有機構委託港大進行調查，發現受訪僱員每周平均工時高達四十八點七小時，比國際勞工組織建議的四十小時超出兩成多，其中運輸及零售業超過五十小時，酒店及飲食業更長達五十六小時。近八成受訪者反映，長時間的工作令他們時常感到疲倦、失眠、食欲不振，四成受訪者因為難抵工作壓力而考慮轉職，比去年調查增加一成。

打工仔的工時普遍過長，不僅影響身體健康，而且衍生不少社會問題。有工會擬向勞顧會提交建議，促請政府盡快立法制訂標準工時，限制僱員每周工作時數不超過四十四小時，超時工作必須給予經濟補償。不難預料，有關建議勢將引起另一番爭論，勞資雙方要達成共識，並非易事。

世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。歸根究柢，香港的勞資爭拗之所以永無休止，社會矛盾之所以日趨尖銳，沒有最低工資及最高工時還在其次，最重要的原因是社會財富分配不均。回歸前，香港的人均生產總值只有十九萬元，至○九年已增至二十三萬元，可惜由於經濟發展失衡，中下階層的收入不升反跌，在職貧窮問題持續惡化，月入少於四千元的貧窮戶比回歸初期激增一倍，突破十九萬大關。

從中可以見到，回歸十三年來，香港的「經濟大餅」愈做愈大，但低下階層根本無法分享，久而久之，便形成一股仇富、仇官情緒。試想回歸前的繁榮時期，打工仔的收入隨着經濟發展而水漲船高，大家何曾聽聞「仇富」之說，社會上又何曾出現最低工資及最高工時的爭拗？

雖說貧富懸殊是全世界的普遍現象，但香港的情形尤其嚴重，其中一個主要原因，就是香港經濟結構畸形，獨沽金融一味，以致基層職位不斷流失，低技術打工仔毫無叫價力可言，為了生計，許多人被迫接受工資低、工時長的工作，形成收入兩極化，富者愈富，貧者愈貧。

著名思想家盧梭說，因為事物的力量總是傾向摧毀平等，所以政府的力量應該傾向維持平等。令人遺憾的是，港府對社會上的不公狀況視若無睹，從來沒有正視貧窮問題。在全球各地推動經濟多元發展的時候，香港的經濟轉型仍在紙上談兵；在各地政府紛紛增加扶貧資源的同時，港府仍堅稱香港的貧富懸殊並不嚴重。最新施政報告推出一些小打小鬧的紓困措施，亦被譏為滴水車薪，只是為了應付輿論，而沒有制訂長遠的福利政策，尤其是隻字不提全民退休保障，更是令人失望。

我們想說的是，由於財富分配不公，貧富矛盾、官民矛盾、勞資矛盾日趨尖銳，整個社會猶如一個火藥桶。在這種情況下，即使立法規定最低工資及最高工時，恐怕也解決不了問題，長遠而言，研究設立全民退休保障制度，才是治本之道。