加薪2.5-3.5％ 打工仔唔收貨

本港打工仔明年加薪有望！香港僱主聯合會昨建議僱主明年向僱員加薪百分之二點五至三點五，幅度為九九年以來新高。聯合會的會員公司共僱有約五十萬僱員，當中不乏大企業，且建議對非會員也極具參考作用，該會總裁龐維仁稱今年本港經濟表現理想，但歐美經濟存隱憂，故建議幅度較審慎。有中小企組織指加幅合理，但勞工界議員轟加幅太小，要求加薪至少百分之五。

龐維仁昨稱，因本港經濟轉好，甚至樓市、股市出現過熱情況，本港上半年的經濟表現較○九年首六個月增長百分之七點三，更高於○八年上半年金融海嘯前水平，因此建議明年的加薪幅度為百分之二點五至三點五。不過，由於歐美等地經濟情況仍未明朗，龐稱因此建議較為審慎。

他又稱，由於最低工資即將出台，相信個別基層員工的加幅會較大，而部分行業如銀行、金融業等表現較好，相信加幅會較明顯，部分投資銀行的薪酬模式有所轉變，亦會影響加薪幅度。

建議僱主取消劃一加薪

聯合會又建議僱主取消劃一加薪，龐維仁稱：「我哋只係訂出一個指標，希望公司可以按業績，或者個別員工嘅表現來調整薪酬，如用獎金制、在職培訓等鼓勵員工。」他又認為，港人的仇富心態並非如傳媒報道般嚴重，但認為企業與員工分享經濟好轉的成果有助雙方保持良好關係。

對於有傳最低工資訂於時薪二十八元水平，較聯合會原建議的二十四元為高，他稱將會全力配合法例，又否認屬無奈接受，「唔應該睇得太負面，雖然立法對企業會有影響，但唔覺得會出現倒閉潮。」至於標準工時，他則稱需諮詢會員，又指問題可能較最低工資更複雜。

「計埋通脹應該唔止6%」

香港中小型企業聯合會主席劉達邦也認為加幅合理，又估計該會會員明年的工資升幅約百分之三，「始終唔係每個行業都咁好景，零售同服務業表現較好，但製造業仍然好困難，相信加幅會冇咁理想。」

不過，工會對加幅有強烈異議，工聯會立法會議員王國興指水平太低，「依家物價、交通費、糧食等乜都加價，偏偏人工只係加咁少，簡直係刻薄，至少加百分之五至八先算合理。」職工盟議員李卓人則對加幅表示非常遺憾，認為是繼續刻薄本地工人，直指「工人要求好卑微，計埋通脹，都應該唔止百分之五至六。」

周先生（零售業）

加幅實在太小，依家租金同樓價都咁貴，加咁少根本追唔上生活水平，至少加百分之五至十先合理。

陳小姐（保險業）

人民幣不斷升值加上通脹，百分之二點五實在太小，但僱主亦應按個別表現加薪，唔應該一刀切。

蘇小姐（資訊科技）

依家交通費等乜都貴，人工只係加咁少，實在太孤寒，應該加百分之五比較理想，亦應用獎金去鼓勵員工。